Uitzenden vanaf 2026 te duur? Niet bij BETR.

Nieuwe CAO is een kans
Met de nieuwe CAO voor uitzendkrachten die in 2026 ingaat, verandert er veel in de uitzendbranche. Waar anderen vooral kijken naar kosten, ziet BETR juist kansen. Kansen om te laten zien dat eerlijk belonen en betaalbaar uitzenden goed samen kunnen gaan.

Eerlijke beloning
Bij BETR vinden wij een eerlijke beloning voor flexkrachten en ingehuurd personeel altijd een goed idee. Niet omdat het moet, maar omdat het hoort. Mensen die hetzelfde werk doen, verdienen dezelfde waardering. Dat is voor ons geen trend of verplichting, maar een overtuiging die al vanaf het begin onderdeel is van onze manier van werken. De nieuwe CAO onderstreept deze visie. Gelijkwaardige beloning maakt uitzenden niet duurder, maar eerlijker en transparanter. Uitzenden wordt pas echt duur wanneer onnodige overhead de prijs opdrijft. Daarom houden wij onze organisatie bewust slank. Zo blijft de kostprijs overzichtelijk en kunnen wij investeren waar het echt telt: in mensen.

Betaalbaar
Dankzij deze aanpak blijft uitzenden bij BETR betaalbaar voor opdrachtgevers én aantrekkelijk voor werknemers en flexkrachten via BETR. Transparante afspraken, gemotiveerde krachten en duurzame inzetbaarheid staan centraal. Wij zien de nieuwe CAO niet als een beperking, maar als een kans om de waarde van uitzenden opnieuw zichtbaar te maken. Eerlijk, toekomstbestendig en mensgericht.

Uitzenden te duur? Niet bij BETR. Betrokken bij mensen, betrouwbaar in afspraken en altijd gericht op beter.